３４の資質について

本社では主にストレングスファインダーと価値観を導き出す事でその人の天職と未来を共に創っていきます。それ故に３４の資質について独自のアレンジを加えつつ解説していきます。

資質群

まずは資質群についての解説です。主に４つの資質群に分類されます。
実行力　物事を成し遂げる方法を知っている人達です資質は次の通りです。象徴する言葉は考えるんじゃない感じるんだです。
達成欲　アレンジ　信念　公平性　慎重さ　規律性　目標志向　責任感　回復志向

影響力　チームの意見を広く周りに伝える人達です。資質は次の通りです。象徴する言葉は我思う故に我ありです。
自我　指令性　活発性　コミュニケーション　競争性　自己確信　最上志向　社交性

人間関係構築力　チームをまとめる人達資質です。資質は次の通りです。象徴する言葉は人類皆兄弟です。
共感性　調和性　適応性　運命思考　成長促進　包含　個別化　ポジティブ　親密性

戦略的思考力　あらゆる可能性に目を向ける人達主な資質は次の通りです。象徴する言葉は敵を知り己を知れば100戦危うからずです。
戦略性　未来志向　学習欲　内省　収集心　着想　原点志向　分析思考
となります。34の資質を4つに部類するとこんな感じです。実は資質群は互いに対となっている事に気付いていますか？実行力の対となるのが戦略的思考力です。実行力はとにかく直ぐに動く人で考える前に動く人です。戦略的思考力は考えてから動く人です。考えてから動いた方が失敗もなくロスが少ないと思っているからです。影響力の対となるのが人間関係構築力です。人や社会に影響を与えたい人影響力資質群の人達は資質にもよりますが会社を立ち上げるのが向いている人が多いです。人と仲良くなりたい考えている人達である人間関係構築力の人達はという考えがあり対となっていると感じるからです。それでは次の解説に続きます。

３４の資質解説

Ｇａｌｌｕｐでの資質解説　まずはＧａｌｌｕｐでの資質がどの様に解説されているかを説明します。
自分にとっての資質　　　　自分にとって34の資質がどういったものかを説明します。
資質の＋の面　　　　　　　資質が＋に働いているとどういう事が起こるのかを解説します。
資質の－の面　　　　　　　資質が－に働いているとどの様な問題が発生するのかを解説します。
資質で目標を立てる　　　　資質によって目標の立て方を解説します。
資質でビジョンを描く　　　資質によるビジョンの描き方を解説します。
資質で収入ｕｐを目指す　　資質による収入ｕｐの目指し方どの様な仕事に就けば貴方の才能が解放されるのかを解説します。
向いている仕事　　　　　　資質によって向いている仕事それを解説します。
最後に○○の資質を持った人に向けて　自分から見てその資質にどんな意味があるのかを話していきます。一言で言えば総評です。